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Titolo
Text copied to clipboard!Avvocato specializzato in diritto del lavoro
Descrizione
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We are looking for un avvocato specializzato in diritto del lavoro altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team legale. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di casi relativi al diritto del lavoro, rappresentando sia dipendenti che datori di lavoro in questioni legali complesse. Questa posizione richiede una profonda conoscenza delle normative vigenti, delle procedure giudiziarie e delle pratiche amministrative relative al diritto del lavoro.
Il candidato selezionato sarà responsabile della consulenza legale ai clienti, della rappresentanza in tribunale e della negoziazione di accordi extragiudiziali. Sarà inoltre incaricato di redigere contratti di lavoro, accordi di risoluzione consensuale, politiche aziendali e altri documenti legali correlati. È fondamentale che il candidato abbia eccellenti capacità comunicative, analitiche e di negoziazione, oltre a una forte etica professionale e capacità di lavorare sotto pressione.
La posizione richiede anche la capacità di aggiornarsi costantemente sulle modifiche legislative e giurisprudenziali, garantendo ai clienti una consulenza sempre aggiornata e conforme alle normative vigenti. Il candidato ideale sarà in grado di lavorare autonomamente, ma anche di collaborare efficacemente con altri membri del team legale e con professionisti di altre discipline.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Il nostro studio legale è impegnato a fornire servizi di alta qualità ai nostri clienti, mantenendo sempre elevati standard etici e professionali. Cerchiamo un professionista che condivida i nostri valori e che sia determinato a raggiungere risultati eccellenti per i nostri clienti.
Il candidato ideale avrà maturato almeno cinque anni di esperienza in studi legali o aziende strutturate, con comprovata esperienza nella gestione di controversie lavorative, licenziamenti, mobbing, discriminazioni sul lavoro, contratti collettivi e individuali, nonché nella consulenza preventiva per la gestione delle risorse umane.
Se sei un avvocato appassionato del diritto del lavoro, con una forte motivazione e desideroso di far parte di un team di professionisti altamente qualificati, ti invitiamo a candidarti per questa posizione. Offriamo una retribuzione competitiva, benefit aziendali e un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, dove potrai sviluppare ulteriormente le tue competenze e la tua carriera professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza legale specializzata in diritto del lavoro a clienti privati e aziende
- Rappresentare i clienti in tribunale in cause relative al diritto del lavoro
- Negoziare accordi extragiudiziali e transazioni tra le parti coinvolte
- Redigere e revisionare contratti di lavoro, accordi di risoluzione consensuale e politiche aziendali
- Gestire controversie relative a licenziamenti, mobbing e discriminazioni sul lavoro
- Collaborare con il team legale per sviluppare strategie efficaci per la risoluzione delle controversie
- Monitorare e analizzare le modifiche legislative e giurisprudenziali in materia di diritto del lavoro
- Condurre formazione interna e seminari per clienti su tematiche di diritto del lavoro
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea magistrale in Giurisprudenza
- Abilitazione alla professione di avvocato in Italia
- Esperienza minima di 5 anni in diritto del lavoro
- Ottima conoscenza della normativa italiana ed europea in materia di lavoro
- Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione
- Capacità di lavorare autonomamente e in team
- Precisione, attenzione ai dettagli e capacità analitiche
- Disponibilità a viaggiare occasionalmente per incontri con clienti e udienze
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere la sua esperienza specifica nel diritto del lavoro?
- Qual è stato il caso più complesso che ha gestito e come lo ha risolto?
- Come si mantiene aggiornato sulle modifiche legislative e giurisprudenziali?
- Quali strategie utilizza per negoziare accordi extragiudiziali?
- Ha esperienza nella gestione di casi di mobbing o discriminazione sul lavoro?
- Come gestisce situazioni di conflitto tra dipendenti e datori di lavoro?
